推荐语：这篇文章的作者校招最终去了飞书做开发。在这篇文章中，他分享了自己的校招经历以及个人经验。

原文地址：https://www.ihewro.com/archives/1217/

基本情况

我是 C++主要是后台开发的方向。

推荐语：详细介绍了求职者在面试中应该具备哪些能力才会有更大概率脱颖而出。

原文地址： https://mp.weixin.qq.com/s/M2M808PwQ2JcMqfLQfXQMw

最近我的工作稍微轻松些，就被安排去校招面试了

推荐语：很实用的面试经验分享！

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突然回想起当年，我也在秋招时也斩获了 20+的互联网各大厂 offer。现在想起来也是有点唏嘘，毕竟拿得再多也只能选择一家。不过许多朋友想让我分享下互联网面试方法，今天就来给大家仔细讲讲打法！

推荐语：从面试官和面试者两个角度探讨了技术面试！非常不错！

内容概览：

• 实战与理论结合。比如，候选人叙述 JVM 内存模型布局之后，可以接着问：有哪些原因可能会导致 OOM , 有哪些预防措施? 你是否遇到过内存泄露的问题? 如何排查和解决这类问题?
• 项目经历考察不宜超过两个。因为要深入考察一个项目的详情，所占用的时间还是比较大的。一般来说，会让候选人挑选一个他或她觉得最有收获的/最有挑战的/印象最深刻的/自己觉得特有意思的项目。然后围绕这个项目进行发问。通常是从项目背景出发，考察项目的技术栈、项目模块及交互的整体理解、项目中遇到的有挑战性的技术问题及解决方案、排查和解决问题、代码可维护性问题、工程质量保障等。
• 多问少说，让候选者多表现。根据候选者的回答适当地引导或递进或横向移动。

原文地址：https://www.cnblogs.com/lovesqcc/p/15169365.html

推荐语：牛客网热帖，写的很全面！暑期实习，投了阿里、腾讯、字节，拿到了阿里和腾讯的 offer。

原文地址： https://www.nowcoder.com/discuss/640519

下篇：十年饮冰，难凉热血——秋招总结

推荐语：经常听到培训班待过的朋友给我说他们的老师是怎么教他们“包装”自己的，不光是培训班，我认识的很多朋友也都会在面试之前“包装”一下自己，所以这个现象是普遍存在的。但是面试官也不都是傻子，通过下面这篇文章来看看面试官是如何甄别应聘者的包装程度。

原文地址：https://my.oschina.net/hooker/blog/3014656

推荐语：从面试官和面试者两个角度探讨了技术面试！非常不错！

内容概览：

• 通过技术基础考察候选者，才能考察到候选者的真实技术实力：技术深度和广度。
• 实战与理论结合。比如，候选人叙述 JVM 内存模型布局之后，可以接着问：有哪些原因可能会导致 OOM , 有哪些预防措施? 你是否遇到过内存泄露的问题? 如何排查和解决这类问题?
• 项目经历考察不宜超过两个。因为要深入考察一个项目的详情，所占用的时间还是比较大的。一般来说，会让候选人挑选一个他或她觉得最有收获的/最有挑战的/印象最深刻的/自己觉得特有意思的项目。然后围绕这个项目进行发问。通常是从项目背景出发，考察项目的技术栈、项目模块及交互的整体理解、项目中遇到的有挑战性的技术问题及解决方案、排查和解决问题、代码可维护性问题、工程质量保障等。
• 多问少说，让候选者多表现。根据候选者的回答适当地引导或递进或横向移动。

原文地址： https://www.cnblogs.com/lovesqcc/p/15169365.html

推荐语：本文的作者，今年 36 岁，已有 8 年 JAVA 开发经验。在阿里云三年半，有赞四年半，已是标准的大龄程序员了。在这篇文章中，作者给出了一些关于面试和个人能力提升的一些小建议，非常实用！

内容概览：

1. 个人介绍，是对自己的一个更为清晰、深入和全面的认识契机。
2. 简历是充分展示自己的浓缩精华，也是重新审视自己和过往经历的契机。不仅仅是简要介绍技能和经验，更要最大程度凸显自己的优势领域（差异化）。
3. 我个人是不赞成海投的，而倾向于定向投。找准方向投，虽然目标更少，但更有效率。
4. 技术探索，一定要先理解原理。原理不懂，就会浮于表层，不能真正掌握它。技术原理探究要掌握到什么程度？数据结构与算法设计、考量因素、技术机制、优化思路。要在脑中回放，直到一切细节而清晰可见。如果能够清晰有条理地表述出来，就更好了。技术原理探究，一定要看源码。看了源码与没看源码是有区别的。没看源码，虽然说得出来，但终是隔了一层纸；看了源码，才捅破了那层纸，有了自己的理解，也就能说得更加有底气了。当然，也可能是我缺乏演戏的本领。
5. 要善于从失败中学习。正是在杭州四个月空档期的持续学习、思考、积累和提炼，以及面试失败的反思、不断调整对策、完善准备、改善原有的短板，采取更为合理的方式，才在回武汉的短短两个周内拿到比较满意的 offer 。
6. 面试是通过沟通来理解双方的过程。面试中的问题，千变万化，但有一些问题是需要提前准备好的。

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