" 内容概览 ：" "" " - 在大部分公司，绩效跟你的年终奖、职级晋升、薪水涨幅等等福利是直接相关的。" " - 你的上级、上上级对你的绩效拥有绝对的话语权，这是潜规则，放到任何公司都是。成年人的世界，没有绝对的公平，绩效考核尤为明显。" " - 提升绩效的打法：" " - 短期打法：找出 1-2 件事，体现出你的独特价值（抓关键事件）。" " - 长期

" 推荐语 ：强烈建议每一位即将入职/在职的小伙伴看看这篇文章，看完之后可以帮助你少踩很多坑。整篇文章逻辑清晰，内容全面！" "" " " "" " 原文地址 ：https://www.cnblogs.com/hunternet/p/14675348.html" 一年一度的金三银四跳槽大戏即将落幕，相信很多跳槽的小伙伴们已经找到了心仪的工作，即将或已经有了新