推荐语：阿里开发者的一篇职场经验的分享。

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成长的捷径

• 入职伊始谦逊的态度是好的，但不要把“我是新人”作为心理安全线；
• 写一篇技术博客大概需要两周左右，但可能是最快的成长方式；
• 一定要读两本书：金字塔原理、高效能人士的七个习惯（这本书名字像成功学，实际讲的是如何塑造性格）；
• 多问是什么、为什么，追本溯源把问题解决掉，试图绕过的问题永远会在下个路口等着你；
• 不要沉迷于忙碌带来的虚假安全感中，目标的确定和追逐才是最真实的安全；
• 不用过于计较一时的得失，在公平的环境中，吃亏是福不是鸡汤；
• 思维和技能不要受限于前端、后端、测试等角色，把自己定位成业务域问题的终结者；
• 好奇和热爱是成长最大的捷径，长期主义者会认同自己的工作价值，甚至要高于组织当下给的认同（KPI）。

内容概览：

• 在大部分公司，绩效跟你的年终奖、职级晋升、薪水涨幅等等福利是直接相关的。
• 你的上级、上上级对你的绩效拥有绝对的话语权，这是潜规则，放到任何公司都是。成年人的世界，没有绝对的公平，绩效考核尤为明显。
• 提升绩效的打法：
  • 短期打法：找出 1-2 件事，体现出你的独特价值（抓关键事件）。
  • 长期打法：通过一步步信任的建立，成为团队的核心人员或者是老板的心腹，具备不可替代性。

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推荐语：强烈建议每一位即将入职/在职的小伙伴看看这篇文章，看完之后可以帮助你少踩很多坑。整篇文章逻辑清晰，内容全面！

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